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学习始终在路上
  发布时间:2014/10/8 8:43:24 阅读:161

    9月11日,集团管理人员学习交流会在北方大厦宏业会堂二楼召开,王总主持会议,集团各店、各部门领班及以上人员、能离开工作岗位的学生出席会议。
    会上,大家针对《我们要向马云乔布斯学什么?》、《如何在谷歌找到一份工作》两篇文章进行学习和交流。参会人员主要围绕“耕耘与收获”、“学历和学习力”、“招聘原则”等问题展开发言。在这些问题上,王总提出了自己的看法,如“千万不要只重视光鲜的成功,或者耻笑惨烈的失败,光鲜的成功和惨烈的失败同样重要,同样重要的一点是他们在春天的时候已经播种了,因为只要有播种,就有希望,不管结果和期望有多大差距,只要你持续这样做,总有一次会有收获,或者达到你期望的收获。所以要关注播种、关注耕耘、关注规划、关注想法”,“肯定学历重要,但学习力和持续的学习力更重要,现在我们最大的问题就是没有学习力,尤其是没有持续的学习能力”等。
    大家发言完毕之后,王总从四个方面跟大家分享了对这两篇文章的感悟。第一不一样的思想、不一样的实践才会有不一样的业绩。第二成功是动词不是名词,是过程不是结果,是开始不是结束。第三我们选择企业也好,选择岗位也好,首先要明白,我们为什么选择这个企业、选择这个岗位,但是更要明白企业或这个岗位为什么选择自己。第四什么是专家,不是说你技术水平有多高,资格证有多少,或者达到哪一级别,真正的专家是具备不断学习和持续学习能力的人,因为他始终在路上,始终在动,始终在过程中。
    会上王总还跟大家分享了碧浪洗衣凝珠的广告。通过这一广告,王总强调 “创新”这一关键词。创新的文化、创新的动力会影响客户。不断创新的过程,是不断地巩固在客户心目中树立起的独特形象或独特企业文化的过程,我们要始终给客人新鲜感。再小、再名不见经传、再年轻的企业,只要有创新的欲望,说不定哪一次就会成功。但是如果没有这样的动力,没有这样的欲望,就一定不会成功。同时王总指出“创新是源泉,学习是基础”,没有学习的积累,没有成败经验的叠加,就不可能有创新。所以各级管理人员应该持续不断地去学习、每时每刻去学习。
    会议最后,王总建议大家认真学习上述两篇文章,随时随地关注自己的短板,并随时随地丰富短板,坚持下去,每个人都会行,一定行。

 
 
 
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