| 集团推出维修项目绩效方案 |
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发布时间：2013/11/9 16:35:00 阅读：494次 |
自10月起，集团对自行完成维修类项目的维修人员实行绩效奖励政策。这是继2013年4月报修通知单绩效方案出台后对维修工作的又一种奖励方案。维修项目绩效标准原则上不低于报修单绩效标准，最低按1元/项计绩效奖励。对于维修人员正常工作时间内完成的职责范围内的任务，绩效考核组根据维修项目的难易程度、复杂程度出具绩效方案；对于维修人员非正常工作时间完成的或职责范围外的任务，绩效考核组参考市场服务费的标准按比例计发绩效奖励。这一绩效奖励政策充分肯定了维修人员的维修成果，极大程度上调动了员工的工作积极性。 |
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